Memur-Sen'den 'Öğretmenlik Meslek Kanunu' eleştirileri ve öneriler

Memur-Sen'den 'Öğretmenlik Meslek Kanunu' eleştirileri ve öneriler Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Öğretmenlik Meslek Kanunu tasarısı hakkında sosyal medyadan madde madde eleştirilerini sıraladı ve Kanun tasarısı için önerilerini açıkladı.

Memur-Sen'den 'Öğretmenlik Meslek Kanunu' eleştirileri ve öneriler
Admin
Admin
12 Ocak 2022 Çarşamba 15:37

TBMM'ye sunulan Öğretmenlik Meslek Kanunu teklifi öğretmenlik mesleğini düzenleyen müstakil bir kanun beklentisini karşılama yönünde olumlu bir adım olmakla beraber öğretmenlerin beklentilerini karşılamaktan uzaktır. Taleplerin dikkate alınmasını bekliyoruz.
2] Teklif bir meslek kanunu olmaktan ziyade adaylık süreci, kariyer basamakları,öğretmenlere ilave ek gösterge artışından ibarettir. "Öğretmenlik Meslek Kanunu" bu haliyle ciddi eksiklikler içermekte öğretmenlik mesleğini her yönüyle ele alan yeni düzenlemeye ihtiyaç duymaktadır.

3] Sendika olarak Meclis Milli Eğitim,Kültür,Gençlik ve Spor Komisyonu'ndaki çalışmalara katılarak kamuoyuyla paylaştığımız teklif ve önerilerimizi komisyonda da ifade ettik. Komisyon aşaması tamamlanan kanun teklifindeki eksiklikler maalesef giderilmemiştir.
4]
- Sözleşmeliliği kaldıran
- Mülakatı sonlandıran
- Yöneticiliği münhasıran ele alan
- İstihdamda güçlük çekilen yerlere teşvik getiren

- Ödül ve disiplin hükümlerini içeren
- Öğretmeni şiddete karşı koruyan
- Erişilebilir bir Kariyer sistemi getiren meslek kanunu bekliyoruz.

5] TBMM Genel Kurul görüşmelerinde fırsat kaçırılmamalı, beklentileri karşılayan ve öğretmenlik mesleğinin sorunlarına çözüm getiren bir Öğretmenlik Meslek Kanunu hayata geçirilmelidir.

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.