Yeni kıdem tazminatı sistemi Bakanlar Kurulu'na geliyor
Geçtiğimiz haftalarda çalışmaları tamamlanan yeni kıdem tazminatı sisteminde işçi ve işvereni rahatlatacak formüller bulundu. 2017 Kıdem tazminatı düzenlemesi Bakanlar Kurulu'na gönderiliyor.
![Yeni kıdem tazminatı sistemi Bakanlar Kurulu'na geliyor](https://www.kamusaati.com/images/haberler/2017/05/yeni_kidem_tazminati_sistemi_bakanlar_kurulu_na_geliyor_h25687_f8adf.jpg)
Çalışma Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, bu sabah katıldığı bir televizyon programında kıdem tazminatı düzenlemesinin Bakanlar Kurulu'na gönderileceğini açıkladı.
İşte kıdem tazminatında yeni sisteme ilişkin detaylar...
- Yeni sistemde işçinin kıdem alabilmesi için istifasını haklı bir nedene dayandırması zorunlu olmayacak.
- Bir şirket iflas ettiğinde çalışanın kıdem hakkı yanmayacak. Birikimleri devlet güvencesinde olduğu için şirket batsa da kıdem hakkı korunacak.
- İşten ayrılma durumunda aynı hesap üzerinden kıdem sürecek. Her ayın sonunda hesabın hangi noktada olduğu, neması izlenecek.
- Kazanımlar korunurken çalışanın düşük kıdem tazminatı ile işten çıkarılmasının da önüne geçilecek.
- Bireysel kıdem fonu sisteminde İşsizlik Fonu'nda olduğu ortak hesap söz konusu olmayacak.
- İşverenin de maliyeti düşecek. Her ay prim ödeneceği için maliyet zamana yayılmış olacak.
- Bireysel kıdem tazminatı hesabına primi düzenli yatırmayan işverene vergi desteği başta olmak üzere teşvik kapıları kapanacak.
- Kıdem tazminatı sisteminde fona yatırılacak prim oranı yüzde 8.33. Bir yıla karşılık 30 günlük ücret aynen korunuyor.
- Çalışan ve işverenin uzlaşması durumunda yeni sisteme geçiş de mümkün olacak.
- Kıdem Tazminatı Fonu ile İşsizlik Fonu birbirinin alternatifi değil tamamlayıcısı olacak.
- Kıdem Tazminatı Fonu'nda bireysel emeklilik sisteminde olduğu gibi belli bir süre dokunulmayacak. Sınırlı özel durumlarda erken alma imkânı getirilebilecek.