Kocasına ait işyerinde çalışan kadınlar işe alındıkları tarihten önceki son 6 ay içinde çalışmamışlarsa ve işyerinde çalışanlara ilave olarak işe alınmışlarsa koca, bu teşvikten yararlanıyor.
Belli şartlar sağlandığında eşini yanında çalıştıran kocalar devletten teşvik alma şansını yakalıyor.
Asgari ücret alan bir işçi için (1.777.50 X 20.5/100) = 364 lira, tavandan ücret alan bir işçi için ise (13.331,25 X 20.5/100) = 2 bin 732 lira.
TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI NELER?
USULE UYGUN YAZILMASI ŞART
Kadının, kocasına ait işyerinde sigortalı sayılabilmesi için fiilen çalışması, ücret alması ve ödenen ücretlerin işyeri defter kayıt ve belgelerine usule uygun olarak yazılması şartı aranıyor.
Verilen teşviğin sigorta priminin işveren payının tamamı kadar olduğu ifade edildi.
54 AYA KADAR UZUYOR
İşsizlik Sigortası Yasası'nın geçici 10'uncu maddesine göre; işe alındığı tarihten önceki altı ay veya daha fazla süreyle işsiz olan kadınlarla, 18-29 yaş arasındaki erkekleri işe alan işverenlere bir prim teşviği veriliyor. Bu teşviğin süresi 24 ile 48 ay arasında değişiyor. Yeni işe alınan işçinin İşkur'a kayıtlı işsiz olması halinde teşvik süresine 6 ay daha ekleniyor ve süre 54 aya çıkıyor. Verilen teşvik ise sigorta primi işveren payının tamamı kadar. (Kaynak: Sabah)