4 D'liler İçin Mahkemeden Önemli Emsal Karar
Taşerondan kadroya geçirilen yüz binlerce işçi yüzdelik farklardan mahrum edildi. Yargıya başvurarak hukuk mücadelesi başlatan işçiler haklı çıktı. İşte emsal teşkil eden gerekçeli yargı kararları ve detaylar...
696 Sayılı KHK ile taşerondan kadroya alınan işçiler, kadroya alınmadan önce çalıştıkları şirketlerde bireysel sözleşmelerinde yer alan asgari ücretin %5 %10 %20 %30 fazlası gibi eğitim durumuna göre yüzdelik fark alan işçiler, kadroya geçtikten sonra bu yüzdelikleri KHK gereğince alamadılar. 4 D kadrosuna alınan işçilerden geriye dönük yüzdelik dilimlerle ilgili açtıkları davaları kazandılar. Şimdi bu davalar kadroya geçen yüz binlerce işçi için emsal teşklil ediyor.
KHK ile kadroya alınan işçiler, daha önce taşerondayken aldıkları asgari ücretin yüzdelik farklarını kadroya geçince alamadılar. Bunun üzerine yargıya başvuran Sağlık Bakanlığına bağlı Hastanelerde 4 D kadrosuna geçirilen bazı işçiler, açtıkları yüzdelik davaları kazandılar. Kazanılan bu emsal davaların ardından, Türkiye genelinde binlerce işçi hukuk mücadelesi veriyor. Yüzdelik farkları alamayan işçiler yaşadıkları mağduriyeti yargıya taşıyor.
Türkiyede ilk kez Kocaeli Üniversitesinde çalışan işçilerin başlattığı hukuk mücadelesi çalışanları hayli umutlandırdı. Ellerinde artık emsal karar bulunan 4 Dli işçiler, kitleler halinde iş mahkemelerine başvurmaya başladı. Kocaeli Üniversitesi Rektörlüğü davalarını kazanan bir kaç işçinin ardından, sevindirici bir karar alarak, diğer çalışanların dava açmasına gerek kalmadan, mevcut hukuki kararlar üzerinden diğer çalışanların da yüzdelik farklarını ödeme kararı alan Kocaeli Üniversitesi Rektörlüğü, çalışanlarını sevindirdi.
İŞTE O GEREKÇELİ MAHKEME KARARI:
En Güncel İş İlanları
Yayınlandığı anda Sayfamızda Yer Alacaktır Aşağıdaki Grubumuza katılarak yayınlanacak iş ilanlarından ilk Siz Haberdar olabilirsiniz
|
|||||||
Kamu Saati Sayfamızı Sosyal Medya Üzerinden Takip Ederek Güncel İş İlanları Memur ve İşçi Alım Haberlerine ve Son Dakika Haberlerine Herkesten Önce Ulaşarak Bir Adım Öne Geçebilirsiniz.
Kamu Saati Twitter Sayfamızı Takip Etmek İçin TIKLAYINIZ
Kamu Saati Facebook Sayfamızı Takip Etmek İçin TIKLAYINIZ
Kamu Saati İnstagram Sayfamızı Takip Etmek İçin TIKLAYINIZ
Kamu Saati Android Uygulamamız İçin TIKLAYINIZ
Bu yazının tüm hakları www.kamusaati.com'a aittir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 36. maddesi uyarınca alıntılanamaz. Telif hakları saklı tutulmuş bu yazının alıntılanması halinde yasal takip yapılacaktır. ©
