İşe alım süreçlerinde aday iyi bir CV’ye sahip olmak, tecrübelerinizin ve yeteneklerinizin düzgün ve etkili bir şekilde anlatıldığı bir ön yazı yazmak ve tüm bunlar sayesinde başvurduğunuz pozisyona talip olan diğer adayların arasından sıyrılmak… Bunların hepsi iş görüşmesine davet edilmenizi sağlayan kritik süreç içerisinde yer almaktadır. Ancak bunlar kadar önemli olan bir diğer konu ise elbette iş görüşmesinde İK (İnsan Kaynakları) uzmanını etkileme yönteminiz.

İş görüşmesine hazırlanmak; bir anlamda tecrübenizi ve yeteneklerinizi İnsan Kaynakları uzmanına nasıl etkili bir şekilde pazarlayıp yansıtacağınızı derlemek düzenlemektir. İşe alım sürecinin en kritik aşaması mülakat boyunca başarılarınızı ve yeteneklerinizi etkili bir şekilde karşıya yansıtmak için de öncelikle kendinize inanmanız, iyi bir diksiyon, iyi bir düzenli ve özenli giyim tarzı ve düşünerek konuşman gerekiyor. Kendinize olan inancınızı artırarak ve aşağıda yer alan iki soruyu kendinize sorarak tecrübelerinizi ve yeteneklerinizi nasıl pazarlayacağınız hakkında fikir edinebilir ve başarılı olabilirsiniz.

Elde etmek istediğin şey ne?

İşe alım süreçlerinde işe başvuru yapacaksınız öncelikle şunu iyi bilmeniz gerekmektedir. Hedeflediğiniz, elde etmeyi istediğiniz şey ne? Elbette öncelikle amacınız iyi bir iş bulmak, hayalinizdeki işi yapmak ancak o noktaya nasıl ulaşmayı planlıyorsunuz? İş görüşmelerinde kendinizi iyi bir şekilde anlatabilmek; tecrübelerinizle, işe olan uygunluğunuzla karşınızdaki uzmanı etkileyebilmeniz için öncelikle güçlü yönlerinize odaklanın. Tabi her insan gibi geliştirmeniz gereken yönleriniz var, kimse mükemmel değildir. Bu kapsamda zayıf olduğunuz yönleriniz yerine, nitelikleriniz ve başarılarınız açısından sizi benzersiz kıldığını düşündüğünüz taraflarınızı düşünün. Kendinizi, olmayı istediğiniz konumda hayal edin. Bu hayal, iş görüşmelerinde kişisel avantajlarınıza ve neden o iş için uygun aday olduğunuza odaklanmanızı sağlar ve sizi güçlendirir. Fakat bunu yaparken gerçekçi olmayı göz ardı etmeyin.

Sizi kim dinleyecek?

İşe alım süreçlerinde kim olduğunuzu, güçlü yönlerinizin ne olduğunu ve neyi istediğinizi anladıktan sonraki adım karşınızdaki kişi hakkında fikir sahibi olmak. İş görüşmesinde başarılı olmanın en kritik adımları arasında karşınızdaki kişinin ne istediğini anlamak yer alıyor.

• Nasıl bir çalışan isteniyor
• Bu çalışanın ne tür yetenekleri ve tecrübeleri olmalı?
• Görüşmeyi yapan yetkili, karşısında oturan adaydan hangi cümleleri duymak istiyor?

İşe alım süreçlerinde belirtilen İş tanımını, pozisyonun özelliklerini ve ihtiyaçlarını, firma hakkında detaylı bilgiyi iş görüşmesine gitmeden öğrenin ve buna göre görüşmeye hazırlanın. CV’niz ne kadar güçlü olursa olsun, eğer kendinizi iyi anlatamaz, o işe olan uygunluğunuzu ispat edemez ve görüşmeyi yaptığınız İnsan Kaynakları uzmanını seçtiğiniz örneklerle ve konuşmanızla etkileyemezsiniz, mülakatı istediğiniz şekilde tamamlayamayabilir sonuç sizin için olumsuz olabilir. Peki ne yapmam lazım diye soracak olursanız yazıyı okumaya devam edebilirsiniz görüşmeye gitmeden önce hazırlanır ve pozisyonun ihtiyaçlarına göre iş görüşmesinde cevaplarınızı ve cevaplarınızı destekleyecek olan örneklerinizi verebilirseniz başarılı olabilirsiniz. bunları nasıl yapacağınız ise aşağıda kapsamlı bir şekilde anlatılmıştır.