“Kamu çalışanı reformunda devlet güvencesinin kaldırılması söz konusu değil”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Dr. Mehmet Müezzinoğlu, KKTC Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Hamza Ersan Saner’i ağırladı. Müezzinoğlu, Reşat Moralı Toplantı Salonunda Kıbrıslı mevkidaşı ile birlikte Sosyal Güvenlik anlaşmasına imza attı, böylelikle iki ülke arasında bir anlaşma daha sağlandı. Törenin ardından ikili, gazetecilerin sorularını cevapladı. Bakan Müezzinoğlu, kamu çalışanı reformuna açıklık getirdi, “Devlet güvencesinin kalkması söz konusu değildir” dedi.

 “Kamu çalışanı reformu çalıştayları yalnız benim bu 7 aylık bakanlığım döneminde değil, Türkiye’nin gündeminde, Ak Parti gündeminde, hükümetimizin gündeminde uzun süredir var. Benim dönemimde 3 tane çalıştay yapıldı; Ankara, İstanbul, Bursa çalıştayları. Bu çalıştaylarda üniversitelerimiz var, yerel yönetim, özel sektör var. Ve kamu dinamikleri var, kamu çalışanının daha güçlü, daha dinamik, liyakatın, performansın ölçülebilirliği, yalnız güvencenin konuşulduğu değil,  liyakat ve performansında devreye sokularak daha güçlü bir yapının nasıl kurulabileceğiyle ilgili bir çalışma süreci uzun süredir var. Söylenen cümleyi, özellikle referandum atmosferinde güvence kaldırılıyor gibi bir başlıkla vermeyi doğru bulmuyorum , bir defa kamuda çalışanın tabi ki güvencesi olacak, güvencesiz bir çalışma sistematiği değil ama yalnız temel konu güvence ile tırnak içine koyarsak  liyakati, kendini geliştirebilmeyi, performansı getirmezse bu sistem kamudaki insanımızın da körelmesine vesile olur ve hep kendimden örnek verdim. Ben 1986 dahiliye uzmanlığını tamamladım. 82 tıp mezunuyum, 86 dahiliye uzmanıyım. 30 yılı aşmış benim dahiliye uzmanı olduğum dönem, devletteki güvencemi 30 yıllık memuriyetteki kıdemler güçlü hale getiriyorsa burada bir sıkıntı var demektir. Ben 30 yıl öncesinin dahili uzmanı olarak kaldıysam bugün dahiliye uzmanlığı çok farklı noktaya geldi. Dünyanın geldiği gelişmeleri takip etmiyorsam, 5 yılda bir veya belirli aralıklarla benim performansımı ölçen bir sistem yoksa, hem kendimi geliştiremem hem topluma hizmetimi yeterince yerine getiremem. 30 yıl öncesinin hukuk bilgisiyle kalsın ama devlette kaldığı sürece kıdemi de olur, güvencesi de olur dersek bu kamudaki insanımıza da fayda sağlamaz topluma da hizmet etmez. Dolayısıyla bu anlamda güvence önemli, liyakat önemli , performans önemli ve 80 milyon ülke insanına daha güçlü hizmet edebilmeleri için bu sistemi daha çağdaş, modern, şeffaf ve geliştirilebilir bir yapıya kavuşturmak için çalıştaylarımız var, ama bununla ilgili bu dönemde referandum atmosferinde güvence ortadan kaldırılıyor cümlesini kim söylüyorsa esasında art niyetlidir onu da açık ve net söylüyorum. “

“2017 İSTİHDAM HEDEFİ TEK HANEYE İNMEK”

Bakan Müezzinoğlu, 2017 İstihdam hedefini de açıkladı; “Şimdi net rakamları 24 Şubat akşamı itibariyle bizim sosyal güvenlik kurumumuza Ocak ayı sigortalı  bildirimlerinin son günü. 2016 Aralık sonu itibariyle bütün kurumlarımızın sigortalı sayıları 2016 aralık ayına alıyoruz. 2017 Ocak sonu itibariyle sigortalı sayısını 24 Şubat net rakam olarak olarak 24 Şubattan sonra 25 Şubat itibariyle vermiş olacağız. Şuanda net rakam söylemem doğru değil ama Şubat başı itibariyle kurduğumuz sistem günlük hangi ilde hangi işveren ne kadar artı istihdam sağladı bunun rakamlarını günlük takip edebiliyoruz. 1 şubat- 20 Şubat tarihleri arasında toplam 103 bin yaklaşık civarında şubat ayının ilk 20 gününün istihdamı, bu Şubat sonu itibariyle 150 bin gibi bir rakam gelecek diye tahmin ediyoruz, ama bu rakamlar bizim yeni programa gelen rakamlarımız, resmi rakam olacak belirttiklerimizi en erken 25 şubat sabahı itibariyle vereceğiz ve orada  hangi kurum ne kadar almış? takip edeceğiz.  1-2 gün daha sabırlı olmanızı, aylık takiplerinizi her ayın 25’i veya 27’sinde net rakamları yeni yaptığımız program üzerinden olan rakamları da günlük takip edeceğiz. Bunları haftalık olarak paylaşarak haftalık takipleri de il il, kurum kurum, sektör sektör, takibini yapacağız. Bu sistemi TOBB ile ve başbakanlıkla entegrasyonunu yaptıktan sonra orada gözlenmiş olacak. Şuanda beklediğimizden daha iyi bir rakam, 2017’de  hedefimiz 1.5 milyon asgari, bu anlamda Şubat ayının ilk 20 gününün verileri bizi beklediğimiz hedefi ulaşabileceğimizi gösteriyor. şuanda bizim  İşkur’umuzda iş başvurusu yapan ve bizim istihdam sağlamamız gereken rakam 1 milyon 1730 civarında, yani 1 milyon 750 bin buna ilavelerde gelebilir, 2 milyona kadar bir hedefimiz var. Şayet bu yıl yakaladığımızda hem 2017’nin hedeflerini tutturmuş olacağız hem 2016’dan gelen yaklaşık 500 bin geçen yıldan gelen karşılayamadığımız istihdamı da sağlamış olacağız. Hedefimiz 2016 açığını kapatmak, 2017’nin hedefini tutturmak. Bunu başardığımızda işsizlik oranları 2017 Aralık ayı itibariyle yüzde 10’ların altına inecek, hedefimiz yüzde 9.5 rakamının altına indirebilmek, ama temel şeyimiz tekli haneye indirebilmek, hedefimiz tek hane 2017’nin temel hedefi.” dedi.

EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR

Gündemde emeklilikte yaşa takılanlar da vardı, Müezzinoğlu o soruya da cevap verdi;  

“Bizim sosyal güvenlikle ilgili 2008 yılında yaptığımız düzenlemeler, Türkiye’de emeklilikle ilgili bir 2036 ve 2048’e kadar bir yol haritası belirledik, biz istiyoruz ki emeklilerimiz emekli olduktan sonra güçlü bir destek alsınlar, emekliliklerini sağlıklı ve kimseye muhtaç olmadan sürdürebilsinler. Ama 37 yaşında emekliliğin olduğu bir sistemin sürdürülebilir, güçlü olması da mümkün değil. Dünyanın gelişmiş ülkeleri ortalama emekli yaşı 72, Türkiye’de emekli yaşı 52, ki biz bu yasal düzenlemeden sonra, bu yaş yavaş yavaş 53’e ve kadınlarımızda 58’e, erkeklerde de 60’a 2036’da gelecek. Bu yaş silsilesinin gününü doldurmuş olan ama yaş olarak bazıları 53’ü bekliyor, bekleyen kardeşlerimiz var, bunları kamuoyu yaşa takılanlar olarak tabir ediyor, yaşa takılanların o yaşlarını beklemeleri yasal düzenlememiz gerekiyor. Şayet çalışmıyorsa GSS kapsamında primlerini ödeyemiyorlarsa, şuanda bugün meclis’te yasalaştırmak için çalıştığımız kanunun içinde 53 tl’lik gss primi ödeyerek, onların da aileleri tamamen gss kapsamı içine girecekle, her türlü sağlık hizmetini almaya da devam edecekler. Ama yaşlarını beklemek durumunda kalacaklar ki biz bu ülkenin emeklisini de saygın yapalım emeklilik kurumunu da güçlü yapalım” dedi.

“BÜYÜKANNE PROJESİ’Nİ ELEŞTİRMEK ANCAK CHP’YE YAKIŞIR”

Ve CHP Sözcüsü Selin Sayek Böke’nin Büyükanne Projesi’ne yaptığı eleştiri...

Müezzinoğlu, “projeyi eleştirmek ancak CHP’ye yakışır” dedi ve sözlerine şöyle devam etti.

“Böke’nin bir hanımefendi olarak bu projeye eleştiri getirmesini açıkçası Chp’den bir erkek arkadaşımız yapsaydı bu kadar yadırgamazdım. Ama bu projenin özü kadın istihdamına destek projesidir, kadının istihdamda güçlü kalmasını destek projesidir. Projenin paydaşları sendikalardır, TÜRK-İŞ, HAK-İŞ var DİSK’i de bu anlamda projenin içine almak için onlara da talepte bulunduk ama onlar olumlu dönmediler. Ticaret, Bursa, İzmir ticaret-sanayi odaları var ve bu anlamda birinci hedef kadının istihdamda kalışına destek. Doğum yapmış anne çocuğuyla olan hukuku da yarı zamanlı çalışma hakkından istifade ettiğimde maaşı yarıya düşüyor, eve götürdüğü para azalıyor, istihdam eden  özel sektör , bir gün gelen bir gün gelmeyen bir anneyi istihdamda tutmak istemiyor dolayısıyla anne ve kadın istihdamdan negatif etkileniyor. Dedik ki uygun ailelerin büyükanneleri, anne istihdamda tam kalsın, evdeki o güvenli ortam çocuğun huzuruna ve sağlıklı gelişmesine vesile olsun, büyükanne de torunuyla haşır neşir olsun, bir de torununa hediye alsın harçlık da ona verelim. Biz bunu paydaşlarımızla dedik ki yüzde 50’sini biz paylaşıyoruz İŞKUR olarak, yüzde 50’sini de sendikalarımız var, ticaret odaları var, bu projeyi eksik daha iyi olması ile ilgili öneride bulunabilirler. Ama projeyi kadın istihdamına daha güçlü destek verecek öneri yapmayarak eleştirmek CHP’ya yakışır bir de hanımefendiye yakışıyor ki yapıyorlar. Bu evet hayır ortamında, milleti daha güçlü bir projeyle ilgili öneri yokken bu projeyi eleştirmek ancak CHP’ye yakışır, hayırlı olsun”