Cumhurbaşkanının görev ve yetkileri ne olacak?
Cumhurbaşkanının görev ve yetkileri ne olacak?
0
11
0
0
0
0
2024 Hacamat Günleri
2024 Hacamat Günleri
1
2024 Para Listesi
2024 Para Listesi
0
1
Kargo fiyat
Kargo fiyat
0
2024
2024
0
Havuz gebe
Havuz gebe
0

Sözleşmeli Öğretmen atamasında mülakat sistemi doğru mu?

Sözleşmeli öğretmen alımında mülakat sistemi doğru bir uygulama mı? Liyakat için KPSS şart mı? Siz değerli okuyucularımıza, 'mülakat sistemini doğru buluyor musunuz?' sorusunu yönelttik. Sizlerde haberimizde bulunan ankete katılabilir ve "Yorum" kısmına görüşlerinizi yazabilirsiniz.

Sözleşmeli Öğretmen atamasında mülakat sistemi doğru mu?
20 Ekim 2016 Perşembe 17:52

Sözleşmeli öğretmen atamalarında mülakat ile alım yapılması tepkiyle karşılanırken, bu uygulamayı olumlu görenler de bulunuyor. Peki sizce mülakat uygulaması doğru mu? Kamuya alımlarda mülakat sisteminin tamamiyle getirilmesi doğru bir uygulama olacak mı? Sizlerde anketimize katılabilir ve sözleşmeli öğretmenlikte mülakat uygulamasının doğru olup olmadığını oylayabilirsiniz. 

Öğretmen atamaları için KPSS yeterli mi? Liyakat için mülakat şart mı? Detaylar için TIKLAYINIZ



Öğretmen Atamalarında Mülakat sistemini doğru buluyor musunuz? Ankete katılmak için TIKLAYINIZ

Etiketler; #sözleşmeli öğretmen #mülakat
Aday öğretmenlerin izleyeceği filmler ve okuyacağı kitapların listesi 2023
Aday öğretmenlerin izleyeceği filmler ve okuyacağı kitapların listesi 2023
0
Sözleşmeli öğretmenlik yerleri açıklandı mı?, MEB 20 bin sözleşmeli öğretmenlik mülakat yerleri ne zaman açıklanacak?
Sözleşmeli öğretmenlik yerleri açıklandı mı?, MEB 20 bin sözleşmeli öğretmenlik mülakat yerleri ne zaman açıklanacak?
0
2022 Ücretli öğretmenlik başvuru tarihleri ne zaman?, 2022 Sözleşmeli öğretmenlik başvuruları başladı mı?, Başvuru şartları neler?
2022 Ücretli öğretmenlik başvuru tarihleri ne zaman?, 2022 Sözleşmeli öğretmenlik başvuruları başladı mı?, Başvuru şartları neler?
0
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.