Rekabet Kurumu Başkanlığı, Rekabet Uzman Yardımcısı alım ilanı

Rekabet Kurumu Başkanlığı, 28 Rekabet Uzman Yardımcısı alım ilanını yayımladı. Yayımlanan ilanda başvuru şartlarına ve başvuru adayların gireceği sınavlara dair önemli bilgiler verildi. Personel alımı için başvuru yapacak olan adaylar 1 Ağustos ve 22 Ağustos tarihleri arasında www.rekabet.gov.tr internet adresinde bulunan “Sınav Duyurusu” başlıklı bölümdeki “Başvuru Formu” nu dolduracak. Adayların formu eksiksiz doldurması çok önemli... Sınavlarda başarılı olan kişilerden belgeler istenecektir.

Başvuru şartları neler?

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yer alan genel şartları taşımaları,

2) 4054 sayılı Kanunun 35 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde sayılan fakülte ve bölümler ile Rekabet Kurumu Meslek Personeli Yönetmeliğinin 7 nci maddesinde sayılan ve yukarıda belirtilen yükseköğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmaları,

3) Sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibariyle 35 (otuzbeş) yaşını doldurmamış olmaları,

4) Görevini devamlı yapmalarına engel olabilecek bir hastalıklarının bulunmaması,

5) Son başvuru tarihi itibariyle 2017 Kamu Personel Seçme Sınavından:

a) Rekabet Uzman Yardımcılığı (Genel) kadrosu için; KPSS P14, KPSS P15, KPSS P16, KPSS P24, KPSS P25, KPSS P26, KPSS P27, KPSS P28, KPSS P31 veya KPSS P36 puan türlerinin herhangi birinden en az (85) puan almaları ve başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı (360) kişi içerisinde bulunmaları,

b) Rekabet Uzman Yardımcılığı (Hukuk) kadrosu için; KPSS P4, KPSS P5 KPSS P6 veya KPSS P7 puan türlerinin herhangi birinden en az (80) puan almaları ve başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı (120 ) kişi içerisinde bulunmaları,

c) Rekabet Uzman Yardımcılığı (Bilişim) kadrosu için; KPSS P1 veya KPSS P2 puan türünden en az (85) puan almaları ve başvuruda bulunanlardan en yüksek puanlı (80) kişi içerisinde bulunmaları gerekmektedir.

Yazılı sınavda hangi konular sorulacak?

Personel alımında adaylar iki sınava tabi tutulacak. Bu sınavlar hen yazılı hem de sözlü yapılacak. Yazılı sınavda alan bilgisi ve yabancı dil bilgisi sorularına yer verilecek. Sınav konuları ise kadrolara göre değişiklik gösterecek. 

Rekabet Uzman Yardımcılığı (Genel) kadrosu için: İktisat, Hukuk, İşletme ve Yabancı Dil,
Rekabet Uzman Yardımcılığı (Hukuk) kadrosu için: Hukuk, İktisat ve Yabancı Dil,
Rekabet Uzman Yardımcılığı (Bilişim) kadrosu için: Bilişim, Hukuk ve Yabancı Dil olacak.

Konular ise şöyle;

- İKTİSAT: Mikro İktisat, Makro İktisat, Sanayi İktisadı, Ekonometri, İstatistik.
- HUKUK: Medeni Hukuk (Genel Hükümler ve Kişiler Hukuku), Borçlar Hukuku (Genel Hükümler), Ticaret Hukuku (Ticari İşletme ve Şirketler Hukuku), İdare Hukuku, Ceza Hukuku (Genel Hükümler).
- İŞLETME: İşletme İktisadı, İşletme Yönetimi, Muhasebe ve Finansman, Üretim ve Pazarlama.
- BİLİŞİM: Yazılım, Ağ, Güvenlik ve Donanım, Veritabanları ve Bilgi Sistemleri.
- YABANCI DİL: İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinden biri.

Yazılı sınav 16.09.2017 Cumartesi günü Ankara’da gerçekleştirilecek. Sınav yeri, saati ile sınava katılmaya hak kazanan adayların isimleri Kurum internet sitesinde ilan edilecek. Sınava ilişkin bilgiler ise adayların elektronik posta adreslerine ve cep telefonlarına mesaj olarak gönderilecek.

Adaylar sınavda başarılı sayılabilmek için alan bilgisi konularının her birinden en az 65 puan almak kaydıyla ortalama en az 70 puan alması gerekmektedir.

Personel alımında sözlü sınav

Adaylar 100 puan üzerinden değerlendirecek. Değerlendirme sınav komisyonu başkanı ve üyeleri tarafındanyapılacak. En düşük puan kriteri ise 100 tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması şarttı aranacak.

Yazılı sınavın ağırlığı % 60, sözlü sınavın ağırlığı %40 olacak.